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책으로 보는 세상

무역은 왜 정치적일까? 무역은 왜 정치적일까? 트럼프 미 대통령과 시진핑 중국 국가주석이 12월 1일 미중 무역전쟁을 90일간 휴전하기로 합의했다. 미 뉴욕증시는 미중 무역전쟁의 휴전 소식에 힘입어 강세를 보였고 국제유가도 주요 산유국의 감산 정책에 대한 기대감으로 크게 올랐다. 이처럼 무역은 국제정치와 맞물려 돌아간다. 무역 분야에서만 35여 년간 활동해 온 홍재화 대표는 무역환경에 미치는 모든 것을 담고 있는 [글로벌 경제는 어떻게 움직이는가?]에서 무역이 왜 정치와 맞물려 돌아갈 수밖에 없는지에 대한 이야기를 좀더 상세하고 이해하기 쉽게 들려주고 있다. 무역은 왜 정치적일까? ■ 무역도 감정의 영향을 받는다 세상사람들이 하는 일이 모두 그렇고, 무역도 예외일 수는 없다. 감정의 영향을 받는다. 기분이 좋으면 사고 기분이 .. 더보기
변화를 가로막는 잘못된 믿음 12가지 변화를 가로막는 잘못된 믿음 12가지 변화를 추구하는 우리 삶의 여정에는 자신에 대한 과신, 완고함, 망상, 혼돈, 후회, 꾸물거림 등 앞으로 나아가고자 하는 발걸음을 무겁게 하는 짐들이 수없이 많습니다. 리더십의 구루 마셜 골드스미스가 들려주는 [변화를 가로막는 잘못된 믿음 12가지]입니다. 평소 왜 스스로 원하는 사람이 되지 못하는지, 왜 더 나은 내가 되겠다고 계획을 세우고 나서는 불과 몇 시간 혹은 며칠 만에 그 계획을 포기하고 마는지 고민하는 사람들에게 자신이 가진 잘못된 믿음을 알아차리고 변화를 위해 올바른 노력을 할 수 있게 해주는 지침이 될 것입니다. 변화를 가로막는 잘못된 믿음 12가지 1 내가 이해한다면, 나는 실제로 바뀔 거야 자기계발 세미나나 사내 워크숍 현장에서는 모든 참석자들이 .. 더보기
성공하는 직장인의 스피드 법칙 7가지 성공하는 직장인의 스피드 법칙 7가지 퍼스트 무버 어드밴티지(First Mover Advantages)란 맨 처음 새로운 비즈니스를 시작한 회사는 막대한 이익을 올릴 수 있다는 뜻을 가진 용어입니다. 다른 회사가 따라오기 전까지는 독점적인 이익을 얻을 수 있기 때문에 무조건 빨리 움직이는 것이 비즈니스에서의 성공비결이라는 것입니다. 이 진리는 회사뿐 아니라 개인에게도 적용됩니다. 다른 사람보다 한 걸음이라도 빠르게 움직여야 여러 가지 이익을 얻을 수 있다는 것은 명백한 사실이기 때문입니다. 직장인들의 커리어 향상을 위해 활동해 온 심리학자 나이토 요시히토가 들려주는 [성공하는 직장인의 스피드 법칙 7가지]입니다. 한 발 먼저 움직임으로써 성공하는 직장인으로 발전하는 데 필요한 지침이 될 것입니다. 성공하.. 더보기
행동의 변화를 일으키는 능동적인 질문 6가지 행동의 변화를 일으키는 능동적인 질문 6가지 능동적인 질문은 사람들에게 자신들이 스스로 세상에 긍정적인 변화를 만들 수 있다는 자세를 갖게 해줍니다. 예를 들어 "당신은 오늘 얼마나 행복했습니까?"라는 질문 대신 "당신은 오늘 행복하기 위해 최선을 다했습니까?", "당신은 얼마나 몰입했습니까?"라는 질문 대신 "당신은 몰입하기 위해 최선을 다했습니까?"라고 능동적인 질문을 했을 때, 능동적 질문을 받은 개인이나 그룹은 그렇지 않은 그룹보다 두 배 이상의 개선치를 나타냈다고 합니다. 세계 최고의 리더십 전문가 마셜 골드스미스는 [트리거](Trigger, 심리적 방아쇠)에서 우리의 생각과 행동을 바꾸는 심리적 자극을 통해 행동의 변화를 일으키는 데 대한 다양한 방법을 설명하고 있는데, 이 중 [행동의 변화를.. 더보기
중국과 한국 모두의 발전을 저해하는 한한령 중국과 한국 모두의 발전을 저해하는 한한령 어느 나라 사이든 항상 갈등은 있게 마련이다. 그렇다고 언제나 보복을 하지는 않는다. 더구나 양국간에 상품과 서비스 교역을 좀더 자유롭게 하자는 자유무역협정(FTA)을 체결해 놓고 정치적 문제로 경제적 보복을 한다면 그 협정은 당연히 효력을 상실할 수밖에 없다. 무역 분야에서 35년여 일해 온 홍재화 대표는 국제정치와 문화 등 무역환경에 영향을 미치는 모든 것을 담은 [글로벌 경제는 어떻게 움직이는가?]에서 한한령(限韓令)에 대해서도 짚어보고 있는데, 지금 중국이 펼치고 있는 한한령은 양국 문화의 동반자적 발전을 저해하고 한-중 FTA도 위반하고 있으니 조속히 철폐되어야 한다고 말하고 있다. 저자가 들려주는 한한령에 대해서도 좀더 자세히 알아보고 왜 중국이 한국.. 더보기
품격있는 리더의 5가지 조건 리더 명언 10선 품격있는 리더의 5가지 조건 리더 명언 10선 모든 인위적인 것을 버리고 자연의 섭리를 따르라는 도가(道家)의 창시자 노자는 "행하되 공을 내세우지 않고, 이끌되 지배하지 않는, 이것이 가장 큰 덕이다"라고 말했습니다. 품격있는 리더의 조건 또한 이를 바탕으로 해야 합니다. [리스펙트]의 저자 데보라 노빌이 들려주는 [품격있는 리더의 5가지 조건]입니다. 아무리 탁월하고 변화에 앞장서는 리더라 할지라도 구성원들의 공감과 지지라는 공감 위에서 물흐르듯 순리에 따라 혁신을 시도해야만 하며, 무엇보다도 구성원의 행복이라는 가치를 결코 잊어서는 안 된다는 것이 저자의 말의 핵심입니다. 어느 분야에서나 리더의 위치에 있는 분들에게 필요한 지침이 될 것입니다. [리더 명언 10선]도 함께 올립니다. 품격있는 리더의.. 더보기
상대의 관심을 븥드는 글쓰기 노하우 5가지 상대의 관심을 붙드는 글쓰기 노하우 5가지 대부분의 사람들은 글에서건 대화에서건 상대방을 따분하게 만들기 일쑤입니다. 하지만 위대한 연설가나 강연자들은 아무리 이해하기 어려운 주제일지라도 자신만의 기법으로 이야기를 흥미롭게 만듭니다. 유능한 작가들 또한 똑같은 기법을 씁니다. 우리가 어떤 작품은 끝까지 다 읽지만 어떤 작품은 쳐다보지도 않는 이유는 바로 그 때문입니다. 글쓰기 분야의 권위자이자 [하버드 비즈니스 리뷰 가이드 1]의 저자 브라이언 가드너는 일 잘하는 직장인이 되는 데 필요한 설득력 있는 비즈니스 글쓰기를 들려주고 있는데, 이 중 [상대의 관심을 붙드는 글쓰기 노하우 5가지]입니다. 글쓰기의 두려움에서 벗어나 상대의 관심을 끄는 글을 쓰는 데 필요한 지침이 될 것입니다. 상대의 관심을 븥드는.. 더보기
직장의 고수가 되는 인내의 법칙 7가지 직장의 고수가 되는 인내의 법칙 7가지 네덜란드의 화가 반 고흐는 "모든 위대한 것들은 한순간에 이루어지지 않는다. 작은 것들이 모여 이루어지는 것이다"라고 인내의 중요성을 말한 바 있습니다. 직장인들도 직장생활을 잘하려면 실력과 재능, 성실성도 필요하지만, 무엇보다도 이 모든 것의 밑바탕이 되는 인내심과 참을성 없이는 아무것도 성취할 수가 없습니다. 심리학을 비즈니스에 적용시키고자 하는 행동주의자 나이토 요시히토가 들려주는 [직장의 고수가 되는 인내의 법칙 7가지]입니다. 어떤 분야에서나 통용되는 인내의 법칙인 만큼 직장인으로서 성공하는 데 필요한 지침이 될 것입니다. 직장의 고수가 되는 인내의 법칙 7가지 1 자존심은 잠시 옆에 놓아두자 쓸데없는 자존심을 가지면 상사나 선배들이 하는 조언을 순수하게 .. 더보기
무역에서 매너가 중요한 이유 무역에서 매너가 중요한 이유 35년 가까이 무역분야에서 일하고 있는 [글로벌 경제는 어떻게 움직이는가?]에서 저자 홍재화는 우리 기업들이 만들어 파는 해외시장의 환경, 즉 국제정치와 문화 등 무역환경에 영향을 미치는 모든 것을 짚어보고 있는데, 이 중 [무역에서 매너가 중요한 이유]를 포스팅해 보았습니다. 저자가 직접 경험한 이야기도 담겨 있어서 흥미롭게 읽으실 수 있을 것입니다. 무역에서 매너가 중요한 이유 ■ 무역을 하는 사람들에게는 국제매너가 중요하다 1989년 코트라에 입사하고 얼마 되지 않아서 전체 신입사원을 고급호텔에 불러 식사를 한 적이 있다. 그냥 먹는 것이 아니라 서양식 테이블 매너를 배우기 위한 교육시간이었다. 호텔의 교육담당자가 나와 포크와 나이프 놓는 법, 음식을 먹고 마시는 법, .. 더보기
가짜 일 문화를 초래하는 원인 12가지 가짜 일 문화를 초래하는 원인 12가지 회사에는 진짜 일과 가짜 일이 있습니다. 진짜 일이란 조직의 주요 목표와 전략에 중추적 역할을 하는 반면, 가짜 일은 회사의 전략과 목표를 타깃으로 하지 않는 일을 말합니니다. 이 가짜 일은 직원들이 회사의 목표, 즉 매출을 올리거나 신상품을 디자인하는 등의 일을 망각했을 때 생기며, 과도하게 일을 하면서도 정작 성과는 거두지 못하게 만듭니다. 회사의 가짜 일 문화를 초래하는 요인은 의사결정, 변화관리, 소통, 영업과 같은 다양한 프로세스에 대거 포진해 있으며, 가짜 일 문화의 주도자는 사실상 경영진과 관리자들입니다. 조직의 업무전략을 지원하는 Work Itself Group의 공동 설립자이자 회장인 브렌트 피터슨이 [가짜 일 vs 진짜 일]을 통해 들려주는 [가짜.. 더보기

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