품격있는 리더의 5가지 조건 리더 명언 10선
모든 인위적인 것을 버리고 자연의 섭리를 따르라는 도가(道家)의 창시자 노자는 "행하되 공을 내세우지 않고, 이끌되 지배하지 않는, 이것이 가장 큰 덕이다"라고 말했습니다. 품격있는 리더의 조건 또한 이를 바탕으로 해야 합니다.
[리스펙트]의 저자 데보라 노빌이 들려주는 [품격있는 리더의 5가지 조건]입니다. 아무리 탁월하고 변화에 앞장서는 리더라 할지라도 구성원들의 공감과 지지라는 공감 위에서 물흐르듯 순리에 따라 혁신을 시도해야만 하며, 무엇보다도 구성원의 행복이라는 가치를 결코 잊어서는 안 된다는 것이 저자의 말의 핵심입니다. 어느 분야에서나 리더의 위치에 있는 분들에게 필요한 지침이 될 것입니다. [리더 명언 10선]도 함께 올립니다.
품격있는 리더의 5가지 조건
1 창조적인 논쟁을 즐긴다
일방적 지시는 역효과를 낼 수 있다. 자신의 아이디어를 존중받는 직원들은 더 많은 아이디어를 쏟아내며 활력 있게 일한다. 논쟁은 그런 아이들이 마구 쏟아져 나오게 하는 마켓과 다름없다.
품격있는 리더의 5가지 조건
2 단점은 그냥 두고 장점을 활용한다
회사는 인격을 닦는 곳이 아니다. 각자의 장점을 발휘해 높은 성과를 이뤄나가는 곳이다. 따라서 직원의 단점을 따지며 비판하는 것은 시간낭비일 뿐이다. 게다가 직원의 사기마저 꺾어버릴 수 있다. 품격있는 리더들은 장점을 활용해 직원이 스스로 단점을 개선하도록 한다.
3 비평을 하지 않는다
어리석은 리더는 직원들이 좋은 아이디어를 낼 때마다 비평을 하려 든다. 자신이 우위에 있다는 것을 확인받고 싶은 것이다. 반면에 품격있는 리더는 환영부터 해준다. 그것이 막힌 물꼬를 터놓는 길임을 알기 때문이다.
4 직원을 믿어준다
품격있는 리더는 직원에게 어려운 일을 믿고 맡긴다. 그리고 그들이 스스로의 힘으로 해결할 때까지 믿고 기다릴 줄 안다. 직원이 오해를 받거나 궁지에 몰렸을 때도 그를 믿는다. 그런 믿음으로 언제나 새로운 도전을 감행한다.
5 스스로 갈고 닦는다
품격있는 리더는 세상의 변화에 발맞춰 나갈 뿐 아니라 세상의 변화를 추동하기 위해 끊임없이 공부하고 새로운 지식을 습득한다. 아침 일찍 세미나에 참석하고, 언제나 책을 들고 다니는 것은 그만한 이유가 있는 것이다. 당신도 품격있는 리더가 되고 싶다면 책과 시간을 보내는 습관부터 들여야 할 것이다.
2 리더의 첫번째 책임은 현실을 파악하는 것이며, "고맙다"고 치하하는 것은 가장 마지막에 해야 하는 일이다. 그리고 그 모든 중간과정에서 리더는 마치 하인과 같은 존재다. - 막스 디프리
3 상벌의 공정성을 잃은 리더는 발톱과 이빨을 버린 호랑이와 같아서 뜻대로 움직일 수 없다. - 한비자
4 진정한 리더는 인도할 필요성을 갖지 않는다. 즉 그는 길을 가리켜주는 것으로 족하다. - 헨리 밀러
5 다른 사람을 지배하려는 사람은 먼저 자기 자신의 주인이 되어야 한다. - 필립 매신저
6 남을 따르는 법을 알지 못하는 사람은 좋은 리더가 될 수 없다. - 아리스토텔레스
7 “전체에서 결정한 것이라서”라고 말하는 것은 리더로서 취해야 할 책임의 자각을 결여한 것이다. - 마쓰시타 고노스케
8 장기알의 하나하나의 장점을 살리지 않으면 장기에서 이길 수 없으며, 나아가 조직도 이끌지 못한다. 각기 개성을 살려서 그 능력을 최대한 발휘하도록 해야 한다. - 마스다 고즈
9 리더로서 성공하려면 자기 시대에서 너무 많이 앞질러 가면 안 된다. 자기를 업고 있는 대중의 눈으로 사물을 보지 않으면 안 된다. - 해럴드 라스키
10 리더십이란 인간의 시야를 넓히고 높은 업적을 달성케 하고 보통 수준을 초월하여 높은 수준의 인격에 달하게 하는 것이다. - 피터 드러커
이상, 품격있는 리더의 5가지 조건입니다. 도움이 되셨나요?
