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비즈니스 컨설턴트

사람의 행동을 일으키는 감정 12가지 사람의 행동을 일으키는 감정 12가지 사람들의 행동을 일으키는 동기는 다양한 감정의 뿌리에서 자라나게 마련입니다. 따라서 사람들이 어떤 행동을 하는 진짜 동기를 알기 위해서는 이런 다양한 감정을 아는 것이 필수입니다. 사람들 마음에 내재된 야망, 의존, 집착, 탐욕, 시기 등을 이해하면 직장생활이나 사회생활에서 맞닥뜨리게 되는 크고 작은 일들을 잘 해결해 나갈 수 있기 때문입니다. 심리치료 전문가이자 비즈니스 컨설턴트 린다 더레이가 [심리학, 직장인에게 성공을 말하다]에서 들려주는 사람의 행동을 일으키는 감정 12가지입니다. 자신은 물론 직장 동료나 친구, 주변사람들의 행동을 더 잘 이해함으로써 더 원활한 인간관계를 해나가는 데도 도움이 될 것입니다. 사람의 행동을 일으키는 감정 12가지 1 권력 - 타.. 더보기
이성의 마음을 사로잡는 언어습관 5가지 이성의 마음을 사로잡는 언어습관 5가지 남자들 중에는 여성에게 세세한 일은 일체 언급하지 않고 묵묵히 대하는 것이 남자답다고 생각하는 사람들이 많습니다. 하지만 여성의 화장법이며 핸드백 등에 관한 일을 얘기한다고 해서 남자의 가치가 떨어지는 것은 아닙니다. 여성들은 오히려 그런 대화를 서슴없이 나눌 수 있는 사람이 남자답다고 말하기도 합니다. 이처럼 남자와 여자는 모든 면에서 서로 다른 특성을 갖고 있기 때문에 주고받는 대화도 어려울 수밖에 없습니다. 비즈니스 컨설턴트 김승용의 [말로 흥하는 사람 말로 망하는 사람] 중에서 이성의 마음을 사로잡는 언어습관 5가지를 정리해 보았습니다. 말은 곧 인격이며 그 사람을 비추는 거울이기 때문에 남성이든 여성이든 이성의 마음을 사로잡을 수 있는 언어습관은 곧 사람을.. 더보기
직장에서 인정받는 언어습관 6가지..효과적인 커뮤니케이션 노하우 직장에서 인정받는 언어습관 6가지..효과적인 커뮤니케이션 노하우 직장생활을 하다 보면 다양한 사람들을 만나게 됩니다. 보통은 기본적인 매너를 갖추고 있기 때문에 큰 문제는 없지만, 간혹 다른 사람의 말이라면 무조건 반대를 하고 나서거나, 입만 열었다 하면 남을 비난하는 말을 내뱉거나, 솔직하다는 것을 핑계삼아 다른 사람의 약점을 아무렇지도 않게 지적하거나, 농담을 가장한 진담으로 특정한 사람을 웃음거리로 만드는 사람들이 있습니다. 이런 행위는 인간관계에까지 영향을 미쳐 그들은 결국 더 이상 가까이 하고 싶지 않은 사람으로 분류됩니다. 그가 상사든 선배든 동료든, 계속 상처를 입으면서까지 함께 해줄 사람은 어디에도 없기 때문입니다. 이것은 곧 우리는 언어습관을 통해 객관적인 평가를 받고 있다는 의미이기도 .. 더보기