지능 썸네일형 리스트형 업무처리 방식으로 상대를 알아보는 법 6가지 업무처리 방식으로 상대를 알아보는 법 6가지 누구나 마찬가지이지만 특히 직장인이라면 '사람을 보는 눈'이 중요합니다. 경영자의 역량은 거의 '사람을 보는 눈'에 의해 결정된다고 해도 과언이 아니며, 관리자나 영업사원, 여느 직장인들에게도 정확하게 사람을 볼 줄 아는 눈이 필요한 것은 두말할 나위가 없습니다. 경영컨설턴트 구니시 요시히코의 [한눈에 사람을 알아보는 107가지 비결]에서 다양한 방법을 통해 사람을 파악하는 노하우를 들려주고 있는데, 이 중 [업무처리 방식으로 상대를 알아보는 법 6가지]를 정리해 보았습니다. 상대를 깊이있게 파악하고 이해함으로써 목표로 하는 업무성과와 바람직한 인간관계를 이루는 데 도움이 될 것입니다. 업무처리 방식으로 상대를 알아보는 법 6가지 1 업무 속도로 알아보기 똑같.. 더보기 기억의 놀라운 힘 11가지 기억의 놀라운 힘 11가지 우리의 기억은 살아 있는 생물체처럼 끊임없이 모습을 바꾸며 떠올릴 때의 심리상태에 따라 다시 만들어집니다. 예를 들어 부채나 선풍기를 생각해 내기 위해서는 시원한 바람의 기억과 커다란 잎사귀로 부채질해 본 경험의 기억이 도움이 됩니다. 모든 발상의 배후에는 이처럼 어떤 힌트가 될 만한 기억이 잠재해 있습니다. 즉 기억은 발상의 보물창고라고 할 수 있습니다. 과거를 바꾸고 미래를 만드는 [좋은 기억의 힘]의 저자 에노모토 히로아키 심리학 박사는 인생이 달라지는 기억 활용법을 들려주고 있는데, 이 중 기억의 놀라운 힘 11가지를 정리해 보았습니다. 태도와 생각과 마음을 긍정적으로 변화시켜 자신의 기억을 원하는 모습으로 바꾸는 데 도움이 될 것입니다. 기억의 놀라운 힘 11가지 1 .. 더보기 왜 난 너에게 끌릴까? 호감의 법칙 4가지 호감 명언 10선 왜 난 너에게 끌릴까? 호감의 법칙 4가지 호감 명언 10선 누군가에게 특별히 끌리는 이유를 정확하게 알기란 쉽지 않습니다. 하지만 옥스퍼드대 임상심리학 교수 대니얼 프리먼은 호감의 법칙이 그 이유를 설명해 줄 수 있다고 말합니다. 프리먼 교수에 따르면 호감의 법칙 첫번째는 가까이 있어야 애정이 싹트는 법이니 자주 만나 관계를 돈독히 하는 것입니다. 그리고 두번째는 스마트한 외모 유지하기, 세번째는 공감도 높이기, 네번째는 자신을 좋아한다고 믿게 만들기 등입니다. 즉 근접성, 외모, 유사성, 상호성이 호감을 갖게 해주는 중요한 요소인 것입니다. 왜 난 너에게 끌릴까? 호감의 법칙 4가지를 정리해 보았습니다. 왠지 끌리는 사람들과 행복한 인간관계를 만들어나가는 데 도움이 될 것입니다. 호감 명언 10선도 .. 더보기 이전 1 다음
