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아랫사람

직장인이 갖춰야 할 성공습관 6가지 직장인이 갖춰야 할 성공습관 6가지 어느 직장에나 다른 구성원들로부터 기피대상이 되는 사람이 있게 마련입니다. 대체로 말은 함부로 하면서 일은 적당히 하는 사람, 행동이 거칠고 폭력적인 사람, 무조건 상사의 기분이나 뜻에 따르며 아부하는 사람들이 바로 그들입니다. 이런 사람들은 믿음이 가지 못할 뿐더러 함께 일하고 싶은 마음도 없어질 게 당연합니다. 조성민, 김석준이 들려주는 [직장인이 갖춰야 할 성공습관 6가지]입니다. 사람들이 함께하기를 꺼려하는직장인이 아니라 원만한 인간관계를 바탕으로 스스로 발전하고 성장하는 직장인이 되는 데 필요한 지침이 될 것입니다. 1 말은 따뜻하게, 행동은 유연하게 한다 사회생활을 바르게 하려면 무엇보다도 말을 아껴야 한다. 쓸데없이 남의 사생활이나 들추고 다니면서 험담을 .. 더보기
주도권을 잡는 9가지 행동원칙 주도권을 잡는 9가지 행동원칙 아무리 뛰어난 상사나 리더라 하더라도 주어지는 주도권이나 통제권은 제한돼 있게 마련입니다. 하지만 유능한 리더는 주변에서 일어나는 사태에 영향을 미치는 자신의 능력을 믿고, 아랫사람들로 하여금 자신의 의지에 따라 행동하도록 주도권을 잡는 데 능숙합니다. 즉 단호해야 할 때와 따뜻하게 감쌀 때를 잘 분별할 줄 아는 리더가 바로 굿보스입니다. 조직행동과 혁신 분야의 세계적 권위자인 로버트 서튼 교수는 [굿보스 배드보스]에서 30년간 만나온 수천 명의 굿보스들을 통해 밝혀낸 행동철학을 들려주고 있는데, 이 중 주도권을 잡는 9가지 행동원칙을 정리해 보았습니다. 부하직원이나 아랫사람들을 이끄는 상사나 리더의 자리에 있는 분들이 참조하시면 큰 도움이 될 것입니다. 주도권을 잡는 9가.. 더보기